活力新光 開創新局 新光金控2010全國經理會議
新光金控99年全國經理會議，12月4日在台北典華飯店舉行，由董事長吳東進、副董事長吳家錄、總經理許澎共同主持，新光人壽總經理潘柏錚、資深副總經理蔡雄繼、陳忠誼、新光銀行董事長李增昌、總經理賴進淵、新光投信董事長林士喬、總經理黃植原，以及新光保經總經理陳正倫等，率各子公司經理階以上幹部共500餘人與會。會中還邀請到台灣藝術大學黃光男校長進行「藝術與企業成長—社會發展與台灣美術」專題演講。會後更安排專車前往國立歷史博物館，以貴賓之夜包場形式，讓所有幹部及受邀的理財嘉賓，欣賞「燃燒的靈魂‧梵谷」特展這頂級藝文饗宴！
吳東進董事長致詞時，首先感謝幹部們一年來的辛勞與貢獻，使新光金控資訊透明度連續四年獲最高等級「A+」的肯定，展現企業高度自我評估與改善缺失的決心。新光人壽在被譽為保險業國家級獎項的第三屆台灣保險卓越獎中，獲得「公益關懷卓越獎」、「公益關懷特別獎」，以及「商品創新卓越獎」、「風險管理卓越獎」入圍肯定。新光銀行表現也相當突出，自2007年發行的Visa無限卡，經過二年的努力，發卡量已高達22,412張，平均每卡每月消費金額超過3萬元，成功取得台灣高檔客戶以及頂級商務持卡人的支持，穩坐國內無限卡的龍頭寶座，去年8月更榮獲「Visa無限卡亞太區最高發卡量」大獎成績卓越！
前年，新光醫院啟用飛利普256切CT，13個月來LDCT肺癌的檢查發現罹患率高達1.03%，相當於100人之中就有一人是可能病例，且年紀最輕才39歲。吳董事長為照顧同仁健康，特別安排新光健康管理中心介紹最新的「新春健檢優惠專案，將這項心血管及肺癌檢查新利器，回饋給幹部及客戶，為大家的健康把關。
近來兩岸關係大幅好轉，隨著MOU、ECFA等金融開放政策，兩岸的合作商機日趨熱絡，預期將有助開拓大陸以及東南亞的市場。其中，新光人壽大陸子公司—新光海航人壽，在去年的10月16日開業，不僅是首家總部位於北京的台資保險公司，同時也代表新光人壽在大陸的發展佈局，邁入了另外一個里程碑。新光銀行的香港子公司，目前也正向香港政府送件申請中。另外，新光銀行聘請賴進淵先生擔任總經理，讓新光銀行原本穩定發展的消金業務之外，再提高外匯及企金業務的成長，使整體業務更上一層樓。
隨著各項業務逐步擴展，投資收入回到正常水準，各項核心業務持續穩定改善，吳董事長強調「改革不能停，進步不能慢」，「黃牛雖去精神在，猛虎初來氣象新」！雖然未來充滿了挑戰，不過在大家同舟共濟、團結努力下，新光金控一定可以克服難關，再創新局。
新光金控許澎總經理指出，揮別2008的「變」與「亂」，2009年國際間逐步走出金融海嘯陰霾，航向嶄新的局面。展望2010年，新光金控仍以「穩健」為發展主軸，期許各子公司掌握新光金控旗下近500個行銷據點、員工數逾22,000人等優勢、發揮交叉銷售的綜效。新光人壽致力提高總投資報酬率及降低資金成本、兼顧利潤率與市佔率的商品策略。新光銀行以提升經營效率、強化企金業務，提高服務價值，增加手續費收入為目標。新光投信重點為提高基金操作績效，積極引進境外基金，使產品多元化。新光保經繼續以獲利穩定成長等方向來努力。
新光人壽總經理潘柏錚表示，歷經金融海嘯，許多外商保險公司撤離台灣，全球降息的衝擊也對投資報酬產生壓力。面對這樣的挑戰，新光人壽與長期策略夥伴—日本第一生命，更加強雙方在商品設計與死差、費差及利差三項利源管理等方面的交流與研討，並將於今年陸續推出一系列的合作商品，相信師法第一生命豐富的經驗，透過創新的商品設計及搭配積極的業務推動獎勵計畫，可以創造優異的成效。展望新的一年，他進一步指出，今年新壽的策略目標聚焦在15個項目中，在資源有限的情況下，要發揮最大效益，期盼在年底都能順利達成，甚至超越目標。他也鼓勵大家充份發揮新光人刻苦耐勞、勤奮認真的精神，共同攜手逆勢突圍，同心協力再創佳績。
新光銀行也在今日舉辦2010年第一次全國經理人會議，董事長李增昌首先感謝大家共同走過金融海嘯這最艱苦的一年。隨著新總經理賴進淵上任，展望新的一年，期勉同仁以專業技能改善效率，提升服務品質，厚植業務拓展的基石；展現強烈企圖心、延續消金佳績、強化企金能力，持續擴大分行營運規模，開創兩岸三地商機，致力超越年度獲利目標，各項營運指標超越業界平均水平。
新光金控為幹部及優質客戶安排了最夯的「梵谷展貴賓之夜」。國立歷史博物館「燃燒的靈魂‧梵谷」自開展以來每日都是人山人海的盛況，新光金控以包場的方式，讓貴賓悠閒地觀賞每一幅梵谷真跡，同時也為今日的全國經理會議帶來豐富的文化意涵。「2010年新光銀行梵谷週曆畫冊」只要新光銀行全卡友每刷滿5萬元即可獲得，最能代表梵谷精髓的52幅畫作，分別在2010年的每一週與您陪伴。活動自9月22日起，已有近3000人得到畫冊，獲得客戶熱烈的迴響，還沒擁有的新光客戶，敬請把握機會，精美的梵谷周曆畫冊，只有在新光銀行才有。
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